Une lecture à confronter

Celle-là, on l’entend souvent, et c’est la bonne nouvelle : quelqu’un a regardé la personne plutôt que la feuille. Un profil qui ne colle pas, une restitution à préparer, une équipe où les mêmes réunions tournent mal — ce sont les situations sur lesquelles il est le plus utile d’écrire. Décrivez ce que vous observez plutôt que le résultat du questionnaire : c’est l’écart entre les deux qui se travaille.

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